Националната програма “В подкрепа на майчинството”, която стартира през 2007 г., продължава да се реализира и през настоящата година, но вече с разширен обхват. Досега чрез нея се даваше възможност на майките, ползващи отпуск по майчинство съгласно чл.164, ал.1 от Кодекса на труда, да се върнат на работните си места още преди навършване на 2-годишна възраст на децата им. За този период безработни поемаха грижите по отглеждането на техните деца, като финансирането на заетостта им се поема изцяло от програмата.

* От 2008 г. програмата е изменена и вече дава възможност в нея да се включат и работещи майки/осиновителки в рамките на периода след изтичане на отпуска по чл.164, ал. 1 от Кодекса на труда, до навършване на 3-годишната възраст на детето.

Както е известно, преференциите по тази национална програма се предоставят на майки/осиновителки с право на отпуск и обезщетение за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, както и самоосигуряващите се, осигурени за риска “майчинство”. В програмата могат да се включат и бащите, ако майката/осиновителката е починала, лишена е от родителски права или упражняването на родителските права върху детето е предоставено на бащата/осиновителя.

Родителите, които желаят да се включат в програмата, подават заявления в местната дирекция “Социално подпомагане”. Към писменото заявление се прилага копие от акта за раждане на детето и удостоверение за правото на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, което се издава от териториалните поделения на НОИ, от осигурителите или от осигурителните каси, в зависимост от трудовия статус на майката. За третата година от отпуска по майчинство се представя служебна бележка от работодателя или документ, удостоверяващ осигурителния статус на майката.

Грижите за децата на включените в програмата родители се полагат от регистрирани в бюрата по труда безработни, които са представили удостоверение от съответния психодиспансер, че не страдат от психически заболявания. Майката/осиновителката има право сама да избере безработното лице, дори и при наличието на родствена връзка с него /разбира се, ако то отговаря на условията по програмата/.

Заетостта на наетите безработни се финансира със средства от бюджета на държавното обществено осигуряване и бюджета за активна политика на МТСП. Средствата се предоставят за трудово възнаграждение и дължимите от работодателя осигурителни вноски за действително отработеното време от всяко наето по програмата лице до навършване на 3-годишната възраст на детето. През 2008 г., съгласно Националния план за действие по заетостта по програмата се предоставят средства за основно трудово възнаграждение в размер на 220 лева при отглеждане на едно дете и 300 лева, когато се полагат грижи за близнаци.

Планирано е програма “В подкрепа на майчинството” да се реализира до 2011 г. като израз на политиката за насърчаване участието на жените на пазара на труда чрез осигуряване на качествени грижи за отглеждането на децата им до навършване на 3-годишна възраст.

* През март т.г. по програма “В подкрепа на майчинството” са работили 21 жени от област Русе, от които 5 са новонаетите детегледачки през месеца.

Повече информация по програмата желаещите да се включат в нея могат да получат в съответните дирекции “Бюро по труда”, както и от интернет страницата на Агенцията по заетостта – www.az.government.bg